安阳市认真落实省委统战部换届部署，坚持质效并举，稳步推进工商联换届工作，5月21日，召开市工商联第十二次代表大会，抢抓疫情防控“窗口期”，市县全部圆满完成工商联换届工作。

一、下好“先手棋”，答好换届“开场卷”。一是加强党的领导。市委成立以市委书记为组长，副书记为常务副组长，市纪委、组织部、统战部、编办、工商联主要负责人为成员的换届工作领导小组，市委办公室印发《关于工商联2022年换届工作的意见》。市委书记在中央党校封闭学习期间，多次视频调度，听取换届工作专题汇报。二是建立健全机制。第一时间建立“换届工作领导小组+领导小组办公室+工作专班+工作小组”的运行架构，制定工商联换届重点工作进度表、换届人事工作流程图、新提名主席建议人选考察工作流程图、“条块结合”人选推荐工作实施方案等，规范环节步骤，明确任务要求，为有序开展换届工作提供参考和依据。三是强力督导推进。建立5个督导组全程“靶向”督导，开展了2轮全覆盖、无死角的换届业务知识培训，进行了4轮督导，发现并及时解决18个问题。积极应对疫情影响，确立了“超前准备、充分准备、抢抓窗口”的工作思路，探索了视频会议“1+9”模式，建立10个换届监票、计票小组，全程视频保留资料组织换届。5月7日至21日，市工商联和6个县工商联利用疫情防控平稳期集中完成换届。

二、打好“组合拳”，答好换届“必答题”。一是摸清底数加强沟通。在坚持“三强一好”标准逐级推荐基础上，深入商会、企业走访调研，与商会组织负责人、企业员工座谈交流，深入了解民营企业经济人士的政治素质、行业代表性、参政议政能力和社会信誉情况。二是“条块结合”拓宽视野。通过“条块结合”推荐，拓宽选人渠道，充分发挥各县（市、区）党委统战部、工信局、科技局、市场监管局、行业商会等部门的职能作用，选拔出了一批符合我市产业发展方向的优秀民营企业家，进一步优化工商联执委会的产业结构。三是“凡进必评”严格审查。坚持“凡进必评”，运用信用中国网站查询个人及公司征信情况，并与市金融局、安阳银保监分局、各大银行进行复核比对，信用不合格的坚决不用。坚持真评实用，最大限度地发挥综合评价对选人用人的把关和导向作用，共完成民营经济代表人士综合评价910人，凡未经综合评价或综合评价不合格的不予推荐使用。严格落实“两上两下”人事方案沟通程序，形成正式换届提名人选名单。市纪委监委驻市委统战部纪检监察组全程参与换届工作，全过程监督。

三、抓好“结合点”，答好换届“附加题”。一是加强思想政治引领。把换届作为开展对民营企业家理想信念教育、服务企业的有效载体，广泛听取民营企业家对营商环境的意见建议，收集企业在经营中遇到的困难问题，把惠企政策口袋书送到企业家手中。市委书记致贺信，表示要坚实“护企”、公正“安企”、高效“便企”、惩治“伤企”，当好企业的“店小二”、做企业家的“贴心人”，坚定企业家发展信心。二是锚定“十大战略”。紧密结合我市转型发展大局，突出创新导向，新当选副主席中制造业头雁企业、国家级省级“专精特新”企业、重点招商企业民营企业家占50%以上，涵盖电子信息、新材料、新能源汽车与零部件、高端装备制造、精品钢及深加工、文化旅游、养老现代服务业等领域。县区在换届中，突出主导产业特色，选好行业代表企业。三是提升队伍素质。工商联领导班子平均年龄较上届年轻7.5岁，研究生以上学历人员较上届提高14.3%，本科以上学历人员较上届提高44.4%。总商会领导班子平均年龄较上届年轻6.4岁，研究生以上学历人员较上届提高16.7%。四是拓宽覆盖面。创新提名市北京、天津、上海异地商会3名企业家作为候选人，提高覆盖面，顺畅与先进地区民营企业家交流渠道，搭建以商招商平台，服务全市经济转型发展。